Екатеринбург

Оценка профрисков – базовая процедура для построения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). Эта процедура позволяет контролировать выполнение работодателем требований государственного законодательства в области охраны труда.
Оценка рисков – это выявление опасностей, возникающих в ходе работы сотрудника,
определение их величины и тяжести потенциальных последствий.
Оценка профрисков помогает снизить вероятность возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте, а также выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо предпринять в первую очередь.

Что мы можем сделать после проведения оценки профессиональных рисков

Так как с оценкой профессиональных рисков связаны все процессы СУОТ, наши специалисты могут помочь:
• Актуализировать устанавливающую документацию СУОТ (системы управления охраной труда).
Разработать или актуализировать нормы выдачи СИЗ.
• Разработать или актуализировать инструкции по охране труда.
• Актуализировать списки для проведения медицинских осмотров.

26641

Шифр

СОУТ-Риск

Периодичность (мес.)

Бессрочно

Срок оказания

7 раб. дн.

Проведение оценки профессиональных рисков

Вид услуги

Информационно-образовательные услуги

Тематические разделы

ОТ. Охрана труда

от 600 ₽

Заказать

Об услуге

Требования к клиенту

Условия труда: физические, химические, биологические, гигиенические и психоэмоциональные факторы ― на основании критериев Р 2.2.2006-05
Технологические процессы, сырье и оборудование, которое используют работники
Статистические данные о профессиональной заболеваемости и производственном травматизме

Объединяем клиентов по всей России

Как будем работать?

Всегда! Сопровождаем и поддерживаем клиентов! От старта и до полного оказания услуги.

Выбор

Составим коммерческое предложение, проконсультируем — абсолютно бесплатно.

Заявка

Фиксируем вашу проблему: собираем минимум документов и сведений, оформляем договор.

Оплата

Выставляем счёт и подписываем документы. Идём навстречу — можно оплатить частями.

Успех!

Завершаем сделку с вашего подтверждения. Закрываемся по ЭДО — Контур.Диадок.

Доставка с отслеживанием

Получайте документы и оборудование удобным способом. Оформим заказ самостоятельно. Просто будьте на связи — обязательно заберите заказ!

За наш счёт

Оплачивается клиентом

Что такое СОУТ?

СОУТ (специальная оценка условий труда) — это комплекс мероприятий, направленных на идентификацию вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также на оценку их воздействия на работников. Процедура позволяет определить класс условий труда на рабочих местах и установить соответствующие льготы и компенсации для работников.
Какие нормативные акты регулируют проведение СОУТ?

Основные нормативные акты включают: — Федеральный закон № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 года. — Трудовой кодекс РФ, статья 212. — Приказы Минтруда России (например, Приказ от 24.01.2014 г. № 33н).
Какие организации обязаны проводить СОУТ?

СОУТ обязаны проводить все работодатели в Российской Федерации, вне зависимости от их правовой формы. Это касается всех организаций — от ИП до ЗАО, в которых есть хотя бы один работник. Исключениями являются рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, работающих на физических лиц, которые не являются ИП.
Как часто и кому нужно проводить СОУТ?

СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет. Также возможно проведение внеплановой оценки условий труда при наличии соответствующих оснований.Специальную оценку проводят совместно работодатель и экспертная организация, которая должна быть включена в реестр организаций, имеющих право проводить СОУТ. Работодатель назначает комиссию по проведению СОУТ, в которую входит специалист по охране труда и представители работников.
Что будет, если не провести СОУТ?

Если работодатель не провел СОУТ, ему грозят штрафы в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП: от 60 000 до 80 000 рублей для юридических лиц и от 5000 до 10 000 рублей для должностных лиц.
Какие этапы включает СОУТ?

Процедура включает:

— Предварительную идентификацию вредных и опасных факторов.

— Оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.

— Оценку эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ).

— Подготовку и утверждение отчета по результатам СОУТ.

— Обязательное опубликование отчета на сайте организации и подача декларации в ГИТ.

Оцениваются все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и тех, кто работает на физических лиц, не являющихся ИП.
Что включает отчет по результатам СОУТ?

Отчет по СОУТ включает результаты исследований, информацию о классах условий труда и меры по улучшению условий труда, если таковые требуются. Отчет подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем. Комиссия отвечает за утверждение отчета по СОУТ.
Какие компенсации предусмотрены по результатам СОУТ?

В зависимости от класса условий труда, установленного по итогам СОУТ, работникам могут быть предоставлены различные компенсации и льготы, такие как сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска или повышенная заработная плата.
Как долго действуют результаты аттестации рабочих мест (АРМ), проведенной до СОУТ?

Результаты АРМ, проведенной до введения СОУТ, остаются действительными в течение пяти лет с момента завершения аттестации, если не возникает оснований для внеплановой оценки.
Какие обязательства у работодателя после проведения СОУТ?

После утверждения отчета о проведении СОУТ работодатель обязан:

— Уведомить организацию, проводившую СОУТ, об утверждении отчета в течение трех рабочих дней.

— Опубликовать материалы СОУТ на сайте организации. — Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в ГИТ.
Что делать в случае изменений в рабочих условиях?

Если происходят существенные изменения в рабочих условиях, работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.
Что делать, если требуется внести изменения в результаты СОУТ?

Если в процессе эксплуатации рабочего места происходят изменения, влияющие на уровень вредных и опасных факторов, СОУТ может быть проведена внепланово, чтобы отразить эти изменения в официальных документах.
Что изменилось в проведении СОУТ с 1 сентября 2024 года?

С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая методика проведения СОУТ, утвержденная приказом Минтруда России № 817н от 21 ноября 2023 года. Новая методика заменяет предыдущую, действующую с 2014 года, и будет актуальна до 2030 года.
Какие основные изменения внесены в методику проведения СОУТ?

— Новая методика СОУТ: Методика включает обновления в разделах, касающихся идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, с учетом новых нормативных правовых актов.

— Источник информации для СОУТ: Теперь необходимо использовать результаты проверок органов санитарно-эпидемиологического надзора (например, акты проверки и предписания). Работодатели обязаны предоставлять соответствующую документацию.

— Определение класса условий труда: Изменения касаются работ с микроорганизмами и биологическими факторами. Требуется использовать новые СанПиНы для классификации условий труда, а также представлять сведения из медицинской статистической отчетности.
Что представляет собой новый Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ)?

Новый классификатор ВОПФ уточняет и подтверждает уже существующие требования, но не добавляет новых факторов. Изменения направлены на приведение классификатора в соответствие с действующими нормативными правовыми актами Роспотребнадзора и законодательством по охране труда.
Какие изменения внесены в форму отчета о проведении СОУТ?

— Замена кодов ОКАТО на ОКТМО: Теперь вместо ОКАТО в разделе III карты СОУТ следует указывать код территории по ОКТМО.

— Полное указание ФИО при подписании: Подпись в карте СОУТ теперь должна включать полностью фамилию, имя и отчество, если оно имеется. Исключение делается для лиц, которые приняли гражданство Российской Федерации, но не имеют отчества.
Что нового в инструкции по заполнению отчета?

— Сведения о СНИЛС: В строке 021 Карты теперь необходимо указывать информацию о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты.

— Ознакомление новых сотрудников: Новые сотрудники должны быть ознакомлены с результатами СОУТ в установленной форме, например, через программу вводного инструктажа и трудовой договор (статья 57 ТК РФ).
Какие документы утверждены новым приказом Минтруда №817н?

— Методика проведения СОУТ (Приложение № 1).

— Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение № 2).

— Форма отчета о проведении СОУТ (Приложение № 3).

— Инструкция по заполнению отчета о проведении СОУТ (Приложение № 4).
Как организовать и провести спецоценку?

Для организации и проведения СОУТ нужно:

— Определить потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы.

— Осуществить идентификацию факторов, используя данные проверок и внутреннюю документацию.

— Провести измерения, используя нормативы, указанные в новой методике.

— Подготовить полный пакет документов, включая отчет по новой форме.
Что делать работодателю, чтобы соответствовать новым требованиям?

Работодателю необходимо ознакомиться с новой методикой, обучить ответственных сотрудников, подготовить документацию согласно новым требованиям и провести спецоценку с учетом обновленных нормативных актов. Также следует обновить трудовые договоры и программы вводного инструктажа в соответствии с новыми правилами.
Каковы сроки внедрения новых изменений?

Приказ Минтруда № 817н вступает в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 2030 года.

МОЩНАЯ КОМАНДА ↓

Менеджеры — не бросают, методисты работают оперативно. Сотрудники на связи по выходным.

ИДЁМ НАВСТРЕЧУ ↓

Понимаем ваши «боли». Выполняем заказы быстро. Без подлога, соблюдая законодательство России!

СЕТЕВЫЕ ДОГОВОРЫ ↓

Организуем очную практику в мастерских и классах лучших учреждений России.

РАБОТАЕМ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ↓

Являемся прямыми исполнителями — никаких наценок. Конкуренты заказывают у нас!

Сотрудники компании

Генеральный директор

Юшманова
Анна

Директор по
маркетингу и
продажам

Крупкин
Алексей

Офис-менеджер

Белова
Юлия

Менеджер

Потапова
Мария

Менеджер

Мербах
Ксения

Ведущий специалист
по охране труда

Шахбазян
Дарья

Куратор-методист

Панченко
Алёна

Преподаватель

Рябуша
Антонина

Помощник
руководителя отдела

Лайковская
Марина

Старший специалист учебного отдела

Полякова
Галина

Специалист учебного отдела

Киселева
Ксения

Менеджер
по работе
с клиентами

Клокова
Наталья

Менеджер
по работе
с клиентами

Баранова
Наталья

ФОРМИРУЕМ ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО И СЕТЬ ПАРТНЁРОВ

Команда из опытных специалистов и преподавателей. С их помощью отслеживаем законодательство, следуем за тенденциями и совершенствуем рынок образовательных услуг.

Стаж в сфере от 10 лет

Преподаватель

Cпасатель 1-го класса, проходчик, альпинист, водитель, оператор БПЛА

Алексеенко
Артем

Преподаватель

Сотрудник МЧС России, эксперт по оказанию помощи пострадавшим

Степанов
Роман

Преподаватель

Специалист по охране труда со стажем
более 10 лет

Намлинский
Герман

Преподаватель

Старший фельдшер скорой медицинской помощи «Приоритет»

Галина
Эвелина

Преподаватель

Заведующий отделением скорой помощи, врач-кардиолог, терапевт

Тополян
Андрей

Эксперт

Руководитель горноспасательных работ в составе ВГК

Иванюшин
Сергей

Преподаватель

Врач-ординатор кардиолог НМИЦ им. В. А. Алмазова

Бухмирова
Полина

Эксперт

Специалист по электробезопасности и обслуживанию сетей

Новик
Михаил

Эксперт

Юрист-специалист, к. с. н., доцент, преподаватель по охране труда

Филипов
Алексей

Эксперт

Инженер, специалист и преподаватель в области ГО и ЗНТЧС

Горчаков
Константин

Эксперт

Специалист по охране труда и пожарному надзору

Данилова
Ирина

Эксперт

Советник руководителя по развитию деловых отношений

Сандалов
Александр

ПРОВЕРЬТЕ НАШИ АККРЕДИТАЦИИ И ЛИЦЕНЗИИ

Образовательная лицензия

№ Л035-01271-78/00596168

Предоставлена 8 августа 2022 года Комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга

Образовательная лицензия УЦ-ПРО на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Аккредитация на обучение по охране труда

№ 8245 от 03.02.2023 г.

Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Аккредитация УЦ-ПРО на обучение по охране труда

Аккредитация на услуги службы охраны труда

№ 10309 от 13.05.2025 г.

Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Аккредитация УЦ-ПРО на оказание услуг службы охраны труда

Товарный знак, знак обслуживания

№ 1109555 от 05.05.2025 г.

Приоритет товарного знака — 17.02.2024 г. Срок действия — 17.02.2034 г.

Сертификат соответствия

№ ST.RU.0001.A0005849 от 22.04.2024 г.

Cертификат соответствия — 22.04.2024 г. Срок действия — 21.04.2027 г.

Сертификат соответствия УЦ-ПРО по системе менеджмента и качества

Заказывайте услуги в одной компании

Гос. учреждениям Бизнесу Физическим лицам

Обучаем теории и практике, проводим аттестацию и оценку квалификации, вносим специалистов в реестры, лицензируем деятельность юридических лиц

Оставить заявку

>4 700

контрагентов

ПОСМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ, КОТОРЫХ МЫ СОПРОВОЖДАЕМ

АО «Атомэнергоремонт»

Юсупов В.П.

19.02.2026

ООО «ПОЖОТВЕТ»

Кочеров М. В.

05.06.2025

ООО «РосВоенСтрой»

Кудрявцев Р. О.

05.06.2025

ООО ГК «Сигнал»

Пашковская Т. И.

05.06.2025

ООО «Современные технологии»

Стахнев В. А.

04.06.2025

ООО «Трактородеталь Групп»

Насекин А. С.

03.06.2025

ООО «НАМАН»

Намичеишвили Г. Д.

02.06.2025

ООО «ТУР»

Татаев З. З.

02.06.2025

ООО «ЭЛЕКТРОПОЖМОНТАЖ»

Тимофеев С. В.

01.06.2025

Обратился сюда от лица фирмы, в которой работаю. Потребовалась образовательная услуга в сфере пожарной безопасности. Всё было выполнено на самом высоком уровне. Цена отличная, если сравнивать с конкурентами. Так что я оказался очень доволен результатом.

ВК-сообщество

Никита Ушаков

12.05.2025

Ваш город: Екатеринбург

Ваш город: Екатеринбург

Проведение оценки профессиональных рисков

Объединяем клиентов по всей России

Как будем работать?

Доставка с отслеживанием

Что такое СОУТ?

Какие нормативные акты регулируют проведение СОУТ?

Какие организации обязаны проводить СОУТ?

Как часто и кому нужно проводить СОУТ?

Что будет, если не провести СОУТ?

Какие этапы включает СОУТ?

Что включает отчет по результатам СОУТ?

Какие компенсации предусмотрены по результатам СОУТ?

Как долго действуют результаты аттестации рабочих мест (АРМ), проведенной до СОУТ?

Какие обязательства у работодателя после проведения СОУТ?

Что делать в случае изменений в рабочих условиях?

Что делать, если требуется внести изменения в результаты СОУТ?

Что изменилось в проведении СОУТ с 1 сентября 2024 года?

Какие основные изменения внесены в методику проведения СОУТ?

Что представляет собой новый Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ)?

Какие изменения внесены в форму отчета о проведении СОУТ?

Что нового в инструкции по заполнению отчета?

Какие документы утверждены новым приказом Минтруда №817н?

Как организовать и провести спецоценку?

Что делать работодателю, чтобы соответствовать новым требованиям?

Каковы сроки внедрения новых изменений?

Сотрудники компании

ФОРМИРУЕМ ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО И СЕТЬ ПАРТНЁРОВ

ПРОВЕРЬТЕ НАШИ АККРЕДИТАЦИИ И ЛИЦЕНЗИИ

Заказывайте услуги в одной компании

ПОСМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ, КОТОРЫХ МЫ СОПРОВОЖДАЕМ

Ваш город: Екатеринбург

Ваш город: Екатеринбург

Проведение оценки профессиональных рисков

Объединяем клиентов по всей России

Как будем работать?

Доставка с отслеживанием

Что такое СОУТ?

Какие нормативные акты регулируют проведение СОУТ?

Какие организации обязаны проводить СОУТ?

Как часто и кому нужно проводить СОУТ?

Что будет, если не провести СОУТ?

Какие этапы включает СОУТ?

Что включает отчет по результатам СОУТ?

Какие компенсации предусмотрены по результатам СОУТ?

Как долго действуют результаты аттестации рабочих мест (АРМ), проведенной до СОУТ?

Какие обязательства у работодателя после проведения СОУТ?

Что делать в случае изменений в рабочих условиях?

Что делать, если требуется внести изменения в результаты СОУТ?

Что изменилось в проведении СОУТ с 1 сентября 2024 года?

Какие основные изменения внесены в методику проведения СОУТ?

Что представляет собой новый Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ)?

Какие изменения внесены в форму отчета о проведении СОУТ?

Что нового в инструкции по заполнению отчета?

Какие документы утверждены новым приказом Минтруда №817н?

Как организовать и провести спецоценку?

Что делать работодателю, чтобы соответствовать новым требованиям?

Каковы сроки внедрения новых изменений?

Подписывайтесь в социальных сетях

Сотрудники компании

ФОРМИРУЕМ ЭКСПЕРТНОЕ СООБЩЕСТВО И СЕТЬ ПАРТНЁРОВ

ПРОВЕРЬТЕ НАШИ АККРЕДИТАЦИИ И ЛИЦЕНЗИИ

Заказывайте услуги в одной компании

ПОСМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ, КОТОРЫХ МЫ СОПРОВОЖДАЕМ

Закажите наши услуги прямо сейчас